新加坡雇主须核实外国专业人士的学历

根据人力部的一份声明，这项新规定建立在雇主确保任何申报学历的真实性的基础上，将有助于 "防止通过提交虚假的学历进行赌博"。

品诚梅森与MPillay在新加坡的联合律所品诚梅森MPillay的Mayumi Soh表示："这是一个额外的步骤，雇主在考虑工作准证申请的时限时应该考虑到这一点。"

就业准证允许外国专业人员、经理和管理人员在新加坡工作。提交的核查证明将作为新加坡新的积分制移民框架——即互补专才评估框架（COMPASS）的一部分进行处理，该框架于2022年宣布，将于9月1日生效。根据COMPASS框架，新的就业准证申请将根据四个基础标准和两个奖励标准进行评估，必须获得至少40分才能通过。

学历只是COMPASS框架的资格标准之一。如果候选人在 "顶级院校 "获得的资格超出预期，将获得最多20分，而没有学位等同资格的候选人如果在其他标准上获得足够的分数，仍然可以通过COMPASS。

两项奖励标准包括为申请技能短缺的工作提供技能奖励，以及为与政府合作开展创新或国际化活动提供与战略经济优先事项有关的公司奖励。技能奖励是给予从事短缺职业清单（SOL）上的职业的就业准证申请人的。短缺职业清单确定了新加坡劳动力中需要 "小众和高度专业化的技能短缺 "的工作。人力部将在3月底前发布第一份短缺职业清单。